Designação do Projeto: Programa Operacional Inclusão Social e Emprego – Iniciativa
Emprego Jovem.
Código do Projeto: POISE – 02 – 3220 – FSE – 000282.
Objetivo principal: Promover a sustentabilidade e a qualidade de o emprego e apoiar a
mobilidade laboral.
Região de Intervenção: Centro.
Entidade Benificiária: União das Freguesias de Santiago e S. Simão de Litém e
Albergaria dos Doze.
Data de Aprovação: 14-07-2016
Data de Início: 01-09-2015
Data de Conclusão: 31-08-2016
Custo Total Elegível: 9.543,20€
Apoio Financeiro da União Europeia: 8.779,74€
Apoio Financeiro Público Nacional/Regional: 763,46€
Conteúdo Funcional do Estágio:
A operação em apreço assenta essencialmente nos vetores da inclusão social e
emprego. Pretende-se com a realização do estágio PEPAL a integração de jovem no
mercado de trabalho após a sua aquisição de habitações académicas no
estabelecimento de ensino superior público ou privado, permitindo a realização de um
estágio profissional, em contexto real de trabalho. Ao nível da política de gestão de
recursos humanos é prática corrente o apoio e o incentivo ao desenvolvimento de
competências profissionais e pessoais de recém-licenciados e de jovens à procura do
primeiro emprego.
A realização do estágio PEPAL tem como objetivo primordial a integração de
jovens no mercado de trabalho, o que possibilitará aos jovens com habilitação superior
a realização de um estágio profissional, em contexto real de trabalho, criando
condições para uma mais rápida e fácil integração no mercado de trabalho; promoverá
novas formações e novas competências profissionais, de forma a potenciar a
modernização dos serviços públicos locais; garantirá o início de um processo de
aquisição de experiência profissional em contacto e aprendizagem com as regras, as
boas práticas e o sentido de serviço público; fomentará o contacto dos jovens (que não
trabalham, não estudam, não se encontram em formação) com outros trabalhadores e
atividades, o que evita o risco de isolamento, desmotivação e marginalização e
contribui para a melhoria do perfil de empregabilidade.
Objetivos:
Objetivo 1: Criar condições para que toda a sinalização horizontal e vertical seja
requalificada e melhorada.
Indicadores de medida: Prazo de conclusão.
Critérios de superação:
1 (objectivo não atingido) – até final de agosto;
3 (objectivo atingido) – até final de julho;
5 (objectivo superado) – até final de junho.
Objetivo 2: Criar condições para conclusão da toponímia e sinalização indicativa das
localidades.
Indicadores de medida: Prazo de conclusão.
Critérios de superação:
1 (objectivo não atingido) – até final de agosto;
3 (objectivo atingido) – até final de julho;
5 (objectivo superado) – até final de junho.
Objetivo 3: Medições para orçamentação
Indicadores de medida: Número de medições.
Critérios de superação:
1 (objectivo não atingido) – até 10 medições;
3 (objectivo atingido) – entre 10 e 30 medições;
5 (objectivo superado) – mais de 30 medições.
Objetivo 4 : Projetos de muros de suporte na área
Indicadores de medida: Número de projetos.
Critérios de superação:
1 (objectivo não atingido) – até 1 projeto;
3 (objectivo atingido) – entre 1 e 3 projetos;
5 (objectivo superado) – mais de 3 projetos.
Objetivo 5: Acompanhamento de pessoal na execução de obras.
Indicadores de medida: Número de obras acompanhadas.
Critérios de superação:
1 (objectivo não atingido) – até 5 obras;
3 (objectivo atingido) – entre 5 e 10 obras;
5 (objectivo superado) – mais de 10 obras
